|
01.03.2023
Некоторые работодатели предлагают сотрудникам получать зарплату «в конверте», то есть работать без трудового договора Если вы соглашаетесь на такой вариант, то учтите:
— вас могут уволить в любое время без предупреждения;
— работодатель может задержать или вообще не выплатить зарплату;
— в случае болезни, травмы на производстве, отпуска или командировки работодатель не обязан покрывать ваши расходы;
— у вас нет регламентированного рабочего дня;
— стаж не фиксируется, поэтому пенсия будет меньше.
Чтобы такого не произошло, необходимо заключить трудовой договор: в письменной форме, в двух экземплярах — для сотрудника и для работодателя. В документе должны быть прописаны условия оплаты, а также режим работы и отдыха.
Перед подписанием договора важно убедиться, что он соответствует требованиям законодательства. Это можно сделать с помощью бесплатного сервиса «Проверь трудовой договор» (https://xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai/precheck/148) на портале «Онлайнинспекция.рф» (https://xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai/).
@obyasnayemrf |
26.04.2023 Ежемесячную выплату из материнского капитала получают 21,2 тысячи семей Московского региона 26.04.2023 Полезная информация для руководителей учреждений и работников контрактных служб г.о. Бронницы 25.04.2023 Информация о запуске пилотного проекта по оказанию содействия товаропроизводителям в сбыте продукции |
Глава городского округа