ОФИЦИАЛЬНЫЙ САЙТ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДCКОГО ОКРУГА БРОННИЦЫ

С 01.01.2022 работодатели, у которых среднесписочная численность работников за предшествующий календарный год превышает 25 человек, и вновь созданные (в том числе в результате реорганизации) организации, у которых среднесписочная численность работников превышает указанный предел, обязаны размещать на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России», https://trudvsem.ru/) информацию о потребностях в работниках и об условиях их привлечения, о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностях, специальных рабочих местах, оборудованных(оснащенных) для работы инвалидов.

 

Порядок представления работодателями сведений, предусмотренных п. 3 ст. 25 Закона РФ «О занятости населения в РФ», утвержден Постановлением Правительства РФ от 30.12.2021 № 2576.

 

В соответствии с приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 26.01.2022 № 24 «О проведении оперативного мониторинга в целях обеспечения занятости населения» утверждена форма предоставления работодателями информации, предусмотренной п. 3 ст. 25 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации».

 

Обеспечивать размещение информации о потребностях в работниках и об условиях их привлечения, о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностях, специальных рабочих местах, оборудованных (оснащенных) для работы инвалидов на портале «Работа в России» НЕОБХОДИМО ЕЖЕМЕСЯЧНО.